¿Para qué este blog?

Para disponer de una base de datos y un foro, y entre todos elaborar distinciones más completas.

Es por todos conocido, que lo que uno escribe es sólo un punto de vista..., en este caso, el nuestro,

y por eso mejorable con la opinión de cada uno de ustedes...Gracias





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jueves, 5 de septiembre de 2013

Objetivo vs. Pasión

Objetivo: Un objetivo es lograr una conveniencia temporal.
A un objetivo se le asignan preferencias: en la gestión del tiempo, la absorción de conocimientos y el despliegue de habilidades y control de avances, parálisis o retrocesos que acompañan a toda consecución.
Un objetivo puede ser elástico y dúctil.

Pasión: Una pasión es el fundamento de nuestra existencia, aquello que nos sostiene y sobre lo que nso construimos.
A una pasión se le transfiere obsesión, teniendo constantemente orientados nuestros cinco sentidos a captar cualquier vibración que, por mínima que sea, entendamos que nos puede servir.
La pasión es hermética e innegociable.

Ej.: Objetivo es hacer deporte. Pasión es ser campeón.


Extraido del Libro "Tú puedes, nuevas ideas para potenciar tu talento" Joaquín Lorente.

martes, 14 de mayo de 2013

Íntimo vs. Privado



Íntimo: El Diccionario de la Real Academia lo define como: Relativo a la intimidad, siendo esta la zona espiritual íntima y reservada de una persona o de un grupo, especialmente de una familia.
El concepto “íntimo” hace referencia a los datos más íntimos de la persona, datos relacionados con la psique del individuo. (ej.sentimientos, creencias, pensamientos…)


Privado: El Diccionario de la Real Academia lo define como: particular o personal de cada individuo.
El concepto “privado” hace referencia a cualquier dato personal, aunque sea íntimo o de carácter público. (ej. los libros que consultas, las películas que alquilas, las asociaciones a las que perteneces...)


Lo privado tiene un alcance más amplio que lo íntimo. Por tanto, todos los asuntos íntimos son privados, aunque no todos los asuntos privados son íntimos.

martes, 11 de septiembre de 2012

Parasitismo vs Simbiosis

Según la Real Academia Española:

Parasitismo: "Costumbre o hábito de quienes viven a costa de otro..."

Simbiosis: "Asociación de individuos... de diferentes especies... sacan provecho de la vida en común". Valga lo de "especies" como una metáfora por la que diferentes individuos exponen metas dispares, si bien estas sean compatibles y/o complementarias.

Extraído del libro "Coaching para emprender" de Gregory Cajina (aquí)

viernes, 13 de julio de 2012

Pensamiento analítico vs Pensamiento sistémico

Pensamiento analitico: Es la capacidad de entender una situación y resolver un problema a partir de desagregar sistemáticamente sus partes. Se centra en las partes antes que en el todo; disgrega, intentando entender el significado específico de cada uno de los elementos parciales; se interesa mucho más por los elementos que por las relaciones; y equipara la explicación del todo, por suma, de la explicación de cada una de las partes.

Pensamiento sistémico: Es un modo de pensamiento que contempla el todo y sus partes, así como las conexiones entre éstas. Se basa en que cualquier elemento es un sistema que a sus vez pertenece a otros sistemas (*), en donde dicho elemento pierde protagonismo en favor del mismo. Cualquier modificación o acción de un elemento repercute en todo el sistema.

(*) Sistemas = conjunto de elementos relacionados entre sí para un objetivo común, en el que cada uno ocupa un lugar y cumple una función para el resto del sistema. Dichos elementos están en constante intercambio de energía, que debe ser equilibrado para mantenerse en el tiempo. Para contribuir a este equilibrio cada elemento soporta una tensión.

domingo, 20 de diciembre de 2009

Por qué y Para qué

Por qué: Indaga las causas del pasado por las que algo está sucediendo en el presente. Es una pregunta fundamental en psicoterapia
Para qué: Invita a la búsqueda de un resultado en el futuro desde unas sensaciones del presente. Es una pregunta fundamental en coaching

Pedido y Deseo

Pedido: Expresa condiciones de satisfacción observables.
Deseo: Expresa más una aspiración.

Una cosa es decir “te solicito mayor dedicación” y otra es “te pido que respetes el horario de inicio de las reuniones”. Si en la primera no indico una con claridad condiciones de satisfacción observables, el interlocutor podrá tener una idea diferente con respecto a qué es mayor dedicación y sus consecuentes acciones resultarán insatisfactorias.

del libro "Coaching. El Arte de soplar brasas", de Leonardo Wolk